윤리규범을 위반한 임직원은 관련 규정에 따라 경고를 포함한 처벌을 받을 수 있다. 특히 금품수수, 횡령, 배임죄, 성희롱 사안에 대해서는 무관용 원칙을 적용한다.
윤리규범을 위반하거나 다른 사람에게 규범을 위반하도록 요구한 경우
이미 알고 있거나 의심이 되는 윤리규범 위반 사항을 즉시 알리지 않는 경우
윤리규범 위반 가능성이 있는 사안에 대한 인사부서 조사에 협조하지 않는 경우
윤리경영 문제와 관련하여 신고한 다른 직원에게 보복 행위를 하는 경우
